På Cybercom arbetar vi kontinuerligt med kompetensutveckling.
Inom Cybercom finns ett gediget kunskapskapital. Detta vill vi kontinuerligt utveckla för att bibehålla vår plats att vara bland de främsta IT-konsulterna.
Vi är måna om att våra anställda har möjlighet att växa och vidareutveckla sig hos oss. Vi vill också försäkra oss om att vi har rätt kompetens inom företaget för att möta våra kunders behov.
För att uppnå detta krävs ett kontinuerligt arbete.
Cybercom har strukturerade metoder för att följa upp den enskilde medarbetarens kompetensutveckling. Det gör vi bl a genom årliga utvecklingssamtal där vi tillsammans med medarbetaren sätter individuella utvecklingsplaner och mål för kommande år.
Kompetensutveckling sker genom interna och externa utbildningar. Vi uppmuntrar våra medarbetare att gå med i kompetensgrupper och att hålla eller ta del av seminarier som genomförs i företaget.